从事当地招聘的员工的指导、培养、商务礼仪、验货、检查技术、改善提案能力的提高，人才管理工作。他是根据需求、负责与工厂、客户之间进行工作汇报和沟通的运营管理者。作为pqc的一员，为提供附加价值高的商业服务，每位员工都奋斗在自己的职场上。
工作地点：孟加拉国
职务：所长
工作年限：4年
进入公司契机：希望剋活跃在世界舞台上
业务内容：
柬埔寨基地所有运营管理业务
检品、检针、配分业务的提案和营业
员工的指导、培养
预算·管理·业务报告
如果员工之间能够构建相互信赖关系再难的工作都可以齐心协力完成、以这样的意识为主导，构建一个开朗愉悦的工作环境、在这样的氛围中大家团结合作，定能顺利的完成每日目标工作、这是我们团队的中心目标。虽然国家不同，文化不同，思考方式和工作的方法也不一样。但是、PQC无论哪个基地都是不同国家的人走到一起、相互磨合一起工作这样的一个团队模式。能以全方位的思维方式去进行管理能力的培养是成长的关键。我们会与本地员工通力合作，最终以得到顾客的信赖为目标。
